Kita asyik dengar tentang cuti bersalin, tapi sejauh mana pengetahuan kita tentang hak bakal ibu untuk ambil cuti bersalin swasta atau kerajaan?
Mark Zuckerberg pengasas Facebook jelaskan pentingnya paternity leave. Jom ketahui bagaimana cuti bersalin diberikan di negara & syarikat lain.
Bayi seronok sangatkah dalam perut? Ini antara persoalan ibu yang lambat bersalin. Bila tiba due date, masih belum ada tanda. Risau juga dibuatnya.
Bersalin bukan perkara remeh yang boleh dipandang sebelah mata. Ia ibarat pertarungan hidup dan mati, bagi ibu mengandung,bersalin tanpa koyak antara idaman!
Dilema seorang ayah bila baru bertukar kerja tapi secara tiba-tiba isteri dah nak bersalin. Hmmm, macam mana nak apply paternity leave ini?
Pekerja sektor swasta tentu teruja bila kementerian mencadangkan cuti bersalin dinaikkan hingga 98 hari. Wow, boleh berehat jaga anak lama sikit!
Wah, bertuahnya staf wanita di CIMB Bank berhubung berita gembira tentang cuti bersalin ini!
15 ibu-ibu baru lepas beranak telah menyediakan petua mudah bersalin ini untuk ibu-ibu baru yang bakal bersalin juga. Jom tengok apa petua mereka bagi ini.
Untuk cuti bersalin swasta 2018, Menteri menyatakan majikan boleh disaman jika membuang golongan ibu bekerja yang minta cuti bersalin 90 hari.
IKEA Malaysia adalah antara syarikat swasta terbaru yang mengumumkan pemanjangan cuti bersalin untuk para ayah yang bekerja di pejabat dan showroom mereka!
Ramai ibu yang keguguran dan kehilangan anak dalam kandungan tidak diberi cuti bersalin atau cuti bersalin yang berbayar. Wajarkan tindakan itu? Kongsi pandangan anda!
Adakah cuti berpantang selama 2 hingga 3 bulan yang diberikan di Malaysia pada waktu ini mencukupi buat para ibu yang baru bersalin? Adakah ia dapat memberi masa yang mencukupi untuk ibu ini pulih dari segi fizikal dan emosi? Tiga kajian ilmiah menyatakan tidak!
