X
theAsianparent Malaysia Logo
theAsianparent Malaysia Logo
EnglishMalay
  • COVID-19
  • Menjadi ibu bapa
    • Project Sidekicks
    • Cubaan untuk hamil
    • Kehamilan
    • Sebelum & proses bersalin
    • Anak angkat
    • Kehilangan Bayi
  • Perkembangan Anak
    • Bayi
    • Kanak-Kanak
    • Prasekolah
    • Kids
    • Remaja
  • Keibubapaan
    • Drypers
    • Tip keibubapaan
    • Berita Tular
    • Tip perkahwinan
  • Kesihatan
    • Penyakit
    • Alahan & Sindrom
    • Vaksinasi
  • Penyusuan & Pemakanan
    • Penyusuan
    • Formula
    • Hidangan
  • Pendidikan
    • Prasekolah
    • Sekolah rendah
    • Sekolah menengah
    • Pendidikan khas
  • #PendidikanKewangan
    • Tip untuk Ibu Bapa
    • Tip untuk Kanak-kanak
    • Tip untuk Remaja
    • 5 Persona
  • Gaya Hidup
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Rumah
    • Percutian
    • Spiritualiti
    • Pertandingan & promosi
  • TAP Cadangan
  • VIP
  • Siaran Media
  • Beli-Belah

Majikan boleh disaman jika buang kerja ibu yang ambil cuti bersalin 90 hari

19 Dec, 2017
Majikan boleh disaman jika buang kerja ibu yang ambil cuti bersalin 90 hariMajikan boleh disaman jika buang kerja ibu yang ambil cuti bersalin 90 hari

Untuk cuti bersalin swasta 2018, Menteri menyatakan majikan boleh disaman jika membuang golongan ibu bekerja yang minta cuti bersalin 90 hari.

Semasa pembentangan bajet 2018 yang telah dilakukan oleh Perdana Menteri Malaysia, Datuk Seri Najib Razak tempoh hari, ramai yang sedia maklum tentang cuti bersalin swasta 2018 iaitu cuti bersalin selama 90 hari telah diberi kepada para ibu yang bekerja kerajaan.

Dalam masa yang sama, pihak majikan dari sektor swasta juga disarankan untuk mengikut langkah kerajaan dalam memberi cuti bersalin 90 hari kepada para wanita.

Cuti bersalin swasta 2018: Majikan boleh disaman atau dilapor jika buang pekerja kerana mengandung atau cuti bersalin

Baru-baru ini, satu berita tentang cuti bersalin swasta 2018 telah mengatakan para ibu yang bekerja dan meminta cuti bersalin selama 3 bulan boleh melaporkan tentang majikan mereka. Tentang apa?

Mereka boleh melaporkan kepada Kementerian Sumber Manusia sekiranya mereka dibuang kerja akibat permintaan cuti tersebut!

cuti bersalin 90 hari swasta, cuti bersalin swasta, cuti bersalin kerajaan, cuti bersalin swasta 2018, cuti bersalin kerajaan 2018

Bernama

Menurut timbalan menteri di kementerian tersebut, Datuk Seri Ismail Abd Muttalib:

“Walaupun tiada akta tertentu yang mengatakan majikan daripada sektor swasta tidak boleh membuang pekerja wanita yang mengambil cuti bersalin 90 hari, namun kita perlu mengambil kira prinsip undang-undang Perlembagaan Persekutuan.”

Tambahnya lagi:

“Majikan tidak boleh buang pekerja wanita apabila mereka mengandung, wanita-wanita ini telah memberikan banyak sumbangan kepada perkembangan syarikat.”

Datuk Seri Ismail juga menjelaskan yang para ibu boleh membuat laporan sekiranya mereka dibuang kerja, bersesuaian dengan Perlembagaan Persekutuan.

Perlembagaan ini menyebut setiap orang mempunyai hak masing-masing, termasuklah dalam hal pekerjaan.

Cuti bersalin swasta 2018: Pemberian cuti bersalin 90 hari akan dilaksanakan dalam 2 fasa

cuti bersalin 90 hari swasta, cuti bersalin swasta, cuti bersalin kerajaan, cuti bersalin swasta 2018, cuti bersalin kerajaan 2018

Kredit: Thebump.com

Kalau para ibu hendak tahu, proses pelaksanaan cuti bersalin 90 hari akan dilakukan dalam 2 fasa dalam melaksanakan cuti bersalin swasta 2018 ini.

Fasa yang pertama akan mengambil kira maklum balas daripada beberapa pihak yang berkaitan selepas melalui proses konsultasi.

Fasa kedua pula akan melibatkan perubahan kepada beberapa jenis akta berikut:

  • Seksyen 37 Akta Kerja 1995
  • Seksyen 83 Ordinan Buruh Sabah Bab 67
  • Seksyen 84 Ordinan Buruh Sarawak Bab 76.

Selain daripada kelebihan cuti bersalin selama 3 bulan, bajet 2018 juga menyaksikan pemberian pengecualian cukai selama setahun buat para ibu yang ingin kembali bekerja selepas tidak bekerja selama lebih dari 2 tahun.

Diharapkan dengan pemberian cuti bersalin yang lebih panjang ini, para ibu dapat meluangkan lebih masa dengan bayi yang baru lahir.

Dan, jangan lupa, sekiranya anda dibuang kerja hanya kerana anda mengandung dan mengambil cuti bersalin selama 90 hari, jangan ragu-ragu untuk melaporkannya kepada Kementerian Sumber Manusia ya!

 

 

Stories Rakan Kongsi
Your Child’s Future Hangs On A Resilient Immune System!
Your Child’s Future Hangs On A Resilient Immune System!
Tunai Impian Anak Anda dengan Hadiah Biasiswa Pendidikan INI
Tunai Impian Anak Anda dengan Hadiah Biasiswa Pendidikan INI
Facts Vs Myths About Formula Milk Every Parent Should Know
Facts Vs Myths About Formula Milk Every Parent Should Know
Why Parents Should Focus So Much On Early Growth In Their Kids
Why Parents Should Focus So Much On Early Growth In Their Kids

 

Sumber: Says.com, Bernama

Peringatan: Anda tidak dibenarkan menyiar artikel ini di mana-mana laman web atau status Facebook yang lain, tanpa pemberian kredit dan pautan yang tepat lagi berfungsi pada artikel asal di laman theAsianparent Malaysia

Ada isu keibubapaan yang buat anda risau? Jom baca artikel atau tanya dan dapat terus jawapan dalam app theAsianparent kami! Download theAsianparent Community di iOS dan Android sekarang!

img
Penulis

Noor

  • halaman rumah
  • /
  • Berita Tular
  • /
  • Majikan boleh disaman jika buang kerja ibu yang ambil cuti bersalin 90 hari
Kongsikan:
  • Untuk Bakal Ibu Yang Bekerja, Ini Jumlah Hari Anda Layak Dapat Untuk Cuti Bersalin!

    Untuk Bakal Ibu Yang Bekerja, Ini Jumlah Hari Anda Layak Dapat Untuk Cuti Bersalin!

  • MTUC: Bapa perlu diberi cuti sebulan bagi menjaga isteri bersalin

    MTUC: Bapa perlu diberi cuti sebulan bagi menjaga isteri bersalin

  • Remaja Ini Langsung Tak Gentar Sambut Kelahiran Bayi Dari Rahim Ibunya Sendiri!

    Remaja Ini Langsung Tak Gentar Sambut Kelahiran Bayi Dari Rahim Ibunya Sendiri!

  • Anak Baru Usia 4 Bulan, Ibu Tak Sedar Mengandung Lagi, Dapat Baby Kembar Pulak Tu!

    Anak Baru Usia 4 Bulan, Ibu Tak Sedar Mengandung Lagi, Dapat Baby Kembar Pulak Tu!

app info
get app banner
  • Untuk Bakal Ibu Yang Bekerja, Ini Jumlah Hari Anda Layak Dapat Untuk Cuti Bersalin!

    Untuk Bakal Ibu Yang Bekerja, Ini Jumlah Hari Anda Layak Dapat Untuk Cuti Bersalin!

  • MTUC: Bapa perlu diberi cuti sebulan bagi menjaga isteri bersalin

    MTUC: Bapa perlu diberi cuti sebulan bagi menjaga isteri bersalin

  • Remaja Ini Langsung Tak Gentar Sambut Kelahiran Bayi Dari Rahim Ibunya Sendiri!

    Remaja Ini Langsung Tak Gentar Sambut Kelahiran Bayi Dari Rahim Ibunya Sendiri!

  • Anak Baru Usia 4 Bulan, Ibu Tak Sedar Mengandung Lagi, Dapat Baby Kembar Pulak Tu!

    Anak Baru Usia 4 Bulan, Ibu Tak Sedar Mengandung Lagi, Dapat Baby Kembar Pulak Tu!

Jom dapatkan info kehamilan dan bayi!
  • Cubaan untuk hamil
    • Anak angkat
    • Kehamilan
    • Sebelum & Proses Bersalin
    • Perkahwinan & Seks
  • Bayi
    • Nama bayi
    • Perkembangan & Anak
    • Tip keibubapaan
    • Penyusuan & Pemakanan
  • Kesihatan
    • Senaman
    • Alahan & Sindrom
    • Penyakit
    • Hidangan
  • Pendidikan
    • Prasekolah
    • Sekolah rendah
    • Sekolah menengah
    • Pendidikan khas
  • Gaya Hidup
    • Rumah
    • Kewangan
    • Percutian
    • Pertandingan & promosi
  • Banyak Lagi
    • TAP Komuniti
    • Beriklan Dengan Kami
    • Hubungi Kami
    • Jadi Penyumbang Kami


  • Singapore flag Singapore
  • Thailand flag Thailand
  • Indonesia flag Indonesia
  • Philippines flag Philippines
  • Malaysia flag Malaysia
  • Sri-Lanka flag Sri Lanka
  • India flag India
  • Vietnam flag Vietnam
  • Australia flag Australia
  • Japan flag Japan
  • Nigeria flag Nigeria
  • Kenya flag Kenya
© Copyright theAsianparent 2022. All rights reserved
Tentang Kami|Team Kami|Polisi Privasi|Terma dan Syarat |Peta Laman Web
  • Alat
  • Artikel
  • Feed
  • Poll

Kami menggunakan kuki supaya anda dapat pengalaman terbaik. Belajar LebihOkay, Faham

Kami menggunakan kuki supaya anda dapat pengalaman terbaik. Belajar LebihOkay, Faham

theAsianparent heart icon
Kami ingin menghantar anda pemberitahuan untuk berita terkini dan gaya hidup terkini.