Jijik! Lelaki Dipenjara Akibat 'Memancutkan' Air Mani Di Dalam Makanan/Minuman Rakan Sekerja

Ada juga orang yang sebegini rupa, tergamak betul dia meletakkan air maninya ke dalam makanan dan minuman rakan sekerja. Ini sudah dikira perbuatan aniaya, manalah disiplin pekerja ini! Apalah salah rakan sekerjanya itu sehingga sanggup dia membuat perbuatan jijik itu. 

Mengikut laporan The Star, lelaki itu telah dikenakan hukuman penjara dua tahun setengah kerana dipercayai telah meletakkan air maninya ke dalam makanan, minuman serta barang-barangnya beberapa kali. 

Lelaki yang bernama Steven Millancastro itu telah berkerjasama dengan rakan sekerjanya itu sejak dari tahun 2014 hingga 2017 di Santa Ana, California. Dan ketika itulah dia telah beberapa kali memancutkan air maninya ke dalam botol air, balang madu juga barang-barang kepunyaan (tetikus dan papan kekunci)  rakan sekerjanya itu. 

Termakan madu yang dicemari air mani

Wanita malang itu telah pun beberapa kali makan madu yang telah tercemar dengan air mani lelaki itu tanpa disedarinya. Dia juga perasan yang air di dalam botolnya kerap kali menjadi keruh. Lantas dia membuangnya setiap kali dia perasan. 

Selepas kali ketiga dia perasan yang air di dalam botol itu keruh dia mula membuat laporan kepada penyelianya untuk siasatan. Tidak lama selepas itu kamera keselamatan pun dipasang di dalam pejabat tersebut. 

Keesokan harinya dia telah menyentuh tetikusnya yang penuh dengan air mani. Selepas siasatan pada kamera keselamatan Millancastro telah dilihat di dalam rakaman tersebut. 

Mangsa kemudiannya terus membuat laporan polis di La Palma akan perbuatan tiada disiplin pekerja itu, yang kemudiannya siasatan lanjut dilakukan serta menangkap Millancastro. 

Ketahui jenis gangguan seksual di pejabat

Gangguan seksual boleh dibahagikan kepada dua kategori, iaitu gangguan seksual berbentuk ugutan dan gangguan. Contoh gangguan seksual berbentuk ugutan ialah apabila seorang pegawai atasan yang mempunyai kuasa menentukan gaji dan pangkat.

Gangguan seksual berbentuk gangguan pula tidak berkaitan secara langsung dengan faedah-faedah pekerjaan, ia lebih kepada disiplin pekerja sendiri. Tetapi ia boleh menimbulkan suasana kerja yang tidak tenteram kepada mangsa seperti gangguan seksual sesama rakan sekerja.

Gangguan seksual di tempat kerja merangkumi perilaku bukan sahaja di pejabat atau di tempat sesuatu kerja itu dilaksanakan tetapi juga di luar pejabat atau tempat kerja tersebut. Gangguan seksual di tempat kerja termasuk gangguan seksual yang berlaku di luar tempat kerja yang timbul dari hubungan dan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan, Contoh situasi yang dimaksudkan ini ialah:

• Majlis sosial berhubung dengan pekerjaan.
• Semasa menjalankan tugas di luar tempat kerja.
• Sesi persidangan atau latihan berkaitaii dengan pekerjaan
• Semasa perjalanan berkaitan dengan tugasan.
• Melalui telefon dan melalui media elektronik. 

Kesan gangguan seksual 

Peristiwa gangguan seksual boleh mewujudkan suasana kerja tidak tenteram dan tidak lagi bermotivasi. Mangsa gangguan seksual akan mengalami gangguan fikiran, perasaan takut apabila berseorangan, dan berasa lemah apabila terserempak dengan pesalah seksual yang berkenaan.

Trauma emosi dan mental yang dialami oleh mangsa membuatkannya hilang tumpuan dan minat terhadap kerjanya. Mangsa juga berkemungkinan besar akan membuat keputusan untuk terus berhenti bekerja di syarikat berkenaan.

Terdapat juga kajian yang melaporkan bahawa gangguan seksual boleh menjejaskan kesihatan mental mangsa terbabit. Mangsa akan mengalami keresahan, tekanan, cepat naik radang dan lain-lain tanda tekanan kerja. Kepuasan kerja dan prestasi kerja mangsa juga akan menurun. Akhirnya pekerja yang terlibat akan dibuang kerja ataupun berhenti kerja. 

Cara mengatasi

• Buat laporan kepada penyelia anda sekiranya anda dapati ada tanda-tanda gangguan seksual, baik pada diri anda sendiri atau rakan sekerja. 
• Jika tidak pasti, sentiasa jauhkan diri anda daripada suspek. Elakkan hanya berdua-duan di satu tempat. 
• Tolak ajakan dengan lembut sekiranya dia mengajak anda makan tengahari atau sebagainya. 
• Jangan menunjukkan minat langsung atau respon kepada ajakan atau perhatian dia. 

Peringatan: Anda tidak dibenarkan menyiar artikel ini di mana-mana laman web atau status Facebook yang lain, tanpa pemberian kredit dan pautan yang tepat lagi berfungsi pada artikel asal di laman theAsianparent Malaysia

Sumber: The Star 

Baca juga: